新的奔驰宝马官方网站突出了员工对更大的灵活性的渴望

奥利维亚米勒
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肯尼亚和伯明翰大学的新奔驰宝马官方网站发现,新冠肺炎锁定期间的大规模行动为父母,特别是母亲提供了重大挑战,但也改变了许多人在未来工作的方式。

在新冠肺炎锁定项目期间从家中工作,由此引领 霍恩博士 肯特的 社会政策学院,社会学和社会奔驰宝马官方网站,和 霍莉博士博士萨拉博士博士伯明翰商学院,强调员工人数强大地升高,在新冠肺炎锁定期间在某个点处从家里工作的86%的被调查。

该奔驰宝马官方网站表明,由于锁定,灵活工作的态度正在发生变化。大多数受访者注意到他们宁愿在未来更灵活地工作(包括所有父母的52%和66%的非父母),在获得更好的工作生活平衡,提高生产力和在锁定期间改善健康时。父母主要想要更多的灵活性,并减少他们的工作时间,有64%的父亲和59%的母亲认为他们想减少他们与家人一起度过更多时间的时间。

经理和组织在锁定期间还提高了他们对家庭工作的支持。 90%的人在锁定期间从家里工作说,他们的经理支持该安排,72.7%的人指出,他们的经理真的关心工作所需对个人和家庭生活的影响。雇主还改善了在锁定期间为家庭工作者提供的工具和支持,41%注意到他们在锁定期间有适当的工具,以便在锁定期间持续到62%。

该奔驰宝马官方网站还强调了在锁定期间工作的一些负面经验,三分之二的员工努力应对工作和家庭之间的模糊边界。许多受访者(26%的样本)特别是非父母(41%的非父母与父母的21%),错过了与同事的互动。锁定也对父母,尤其是母亲进行了不成比例的负面影响,大多数人都认为他们一直在进行更多的家务和关怀,以及在锁定期间教育孩子。因此,调查中的48%的母亲表示,他们在锁定期间感受到了超过一半的时间。许多家长必须在锁定期间减少工作时间,高达22%。只有50%的母亲和58%的父亲表示,他们可以在锁定期间确保稳定的时间段。然而,在锁定期间在家里工作时,所有受访者的36%的受访者都更加积极。

该奔驰宝马官方网站表明,父亲在锁定期间父亲在家里的父母和未付的工作中更加愿意,特别是那些在他们的孩子出生或通过时花费超过两周的法定亲子休假。这表明父母可能在锁定期间在家中建立了新的性别护理和未付工作的新模式,这可能会影响未来护理和家务周围的行为和更广泛的文化规范。

钟博士说:“许多员工将在新冠肺炎锁定期间第一次找到自己在家中工作,或者至少在非常不同的情况下到他们习惯的情况。我们的奔驰宝马官方网站带来了各种各样的经验,积极和消极。我们已经看到了对那些灵活工作的负面感知的减少,这肯定是朝着正确方向的一步。但是,很明显,父母特别需要更多的支持,在学校和儿童保育封口期间需要更多的支持。有迹象表明,工作量和工作与家庭之间的冲突增加了对父母的心理健康,特别是母亲之间的负面影响。我们需要对锁定的经济影响以及更多的资源和政策需要彻底的性别分析,以支持父母特别是母亲的劳动力市场附件。

Birkett博士说:'在新冠肺炎锁定期间从家里工作的大规模有可能显着影响英国和全球工作的未来。许多员工和雇主都有他们的第一个家庭工作,我们的奔驰宝马官方网站表明,这两个团队都看到了更灵活的工作的优势。我们的奔驰宝马官方网站还表明,雇主改进了他们的系统和支持在锁定期间的灵活工作,并在这个家庭工作经验期间,大多数员工看到灵活的工作,以改善未来的工作生活平衡。

报告标题为“在新冠肺炎锁定期间在家工作:更改偏好和工作的未来'已经在介于之间共同开展 工作自主,灵活性和工作生活平衡项目 (肯特),和 等于育儿项目 (伯明翰)并于2020年7月29日,作为伯明翰大学的工作包括伯明翰大学工作包括奔驰宝马官方网站中心的网络研讨会系列的一部分。